Muchas veces, el acoso laboral puede producirse porque la víctima tenga algún tipo de discapacidad, pero a su vez, también puede ser el acosador quien es discapacitado.
Los discapacitados son un sector que puede sufrir acoso laboral frecuentemente, debido a que los discapacitados tienen poca capacidad para encontrar un trabajo. Por ello, suele hacen la voluntad de sus jefes, aceptándola con resignación. Esta actitud puede provocar que el acoso no llegue a ser tan grave como en otros casos, ya que el discapacitado no se revela ante esta injusticia, y no pide explicaciones de lo que le está ocurriendo.

El acoso se suele producir principalmente por diferencias entre las personas, y esta discapacidad supone una gran diferencia que puede causar mobbing.
En caso de que el discapacitado sea el acosador, la violencia ejercida suele ser más sutil y más cruel.


Los discapacitados que sufren acoso no se sienten bien, y a veces incluso no se dan cuenta de la situación, aunque saben que algo va mal. En Internet hemos encontrado foros donde estas personas cuentan su historia, e incluso donde pueden llegar a hacer amigos que comprenden su situación.

Para evitar este tipo de situaciones, la única solución es educar a la población en el respeto a los demás, para aceptar a todo tipo de personas.